Arkisto: helmikuu 2017

Rekrytoinnin digitaalisuus luo lisäpainetta työnantajalle

Kaikki digitalisoituu. Jopa rekrytointi.  Kun rekrytointiprosessi nopeutuu ja tehostuu erilaisten digitaalisten sovellusten ja järjestelmien avulla, kohdistuu rekrytoinnin onnistumisen edellytykset lopulta siihen, miten hyvin työnantajayritys hallitsee oman yrityksensä ja haettavan työpaikkansa myynnin. Luin juuri kirjoituksen siitä, että työnhakijaa pitää kohdella kuin tärkeintä asiakastaan.  Olen samaa mieltä.  Lisäisin vielä, että työnhakijaa pitää myös osata ”riiata”.  Nykypäivänä työnhakija [...]

Lue lisää...