Arkisto: toukokuu 2016

Headhunting – Mitä suorahaku on ja milloin se toimii?

Yrityspäättäjien kanssa keskustellessa huomaan välillä, että henkilöstöpalvelualan yritysten toiminta mielletään yhtä kuin headhunting-, eli suorahakutoiminnaksi (suorahausta käytetään usein englannista vakiintunutta termiä headhunting, joskus myös termiä executive search). Päätin tarttua aiheeseen, sillä moni rekrytoinneista vastaava henkilökään ei ole perillä siitä, mitä suorahaku on ja milloin se on toimiva keino etsiä työntekijää.   Mitä suorahaku on? Useat [...]

Lue lisää...

Houkutteleva työpaikkailmoitus

Luen kauhulla työpaikkailmoitusta: ilmoitus on täynnä pienellä fontilla ahtaaseen ladattua tekstiä, ja teksti jatkuu monen A4:n verran! Keskittyminen herpaantuu jo ensimmäisen sivun loppupuolella. Ilmoituksessa on pitkiä ja yksityiskohtaisia listoja työtehtävän sisällöstä, sekä erityisesti odotuksista uutta työntekijää kohtaan. Tässä vaiheessa innostus haettavaa tehtävää kohtaan hiipuu ja ajattelen etten pysty täyttämään puoliakaan tämän listan vaatimuksista, joten tehtävään [...]

Lue lisää...