Arkisto: tammikuu 2014

Titteliviidakko

Keskustelemme asiakkaidemme kanssa usein toimeksiannon käynnistymisen yhteydessä tehtävänimikkeestä. Tätä on tosi hyvä miettiä, koska sillä saattaa olla hyvin suuri merkitys rekrytoinnin onnistumiseen sekä hakijamäärään ja -laatuun. Oman kokemukseni mukaan (rekrytointikumppanina) nimikkeen määrittäminen on melko helppoa, kun tehtävänkuva on määritelty ja selkeytetty hyvin.  Tehtävänimike vaihtelee erittäin paljon eri yrityksissä ja eri toimialoilla. Ennen päällikkö –loppuiset nimikkeet [...]

Lue lisää...